Lâm Đồng: Trồng hoa lan cho thu nhập 5 tỷ đồng/năm

Đóng chân tại thôn Đạ Đum 1, xã Đạ Sar, huyện Lạc Dương (Lâm Đồng) từ năm 2005, đến nay, qua 7 năm hoạt động trong lĩnh vực trồng và kinh doanh các loại hoa lan, công ty TNHH Florama Việt Nam đã đạt doanh thu 5 tỷ đồng/năm và tạo công ăn việc làm cho nhiều lao động địa phương, đóng góp vào ngân sách địa phương hàng trăm triệu đồng/năm.

Mô lan được công ty TNHH Florama Việt Nam nhập từ Đài Loan về để trồng thành những chậu lan chất lượng cao

Là một công ty 100% vốn Đài Loan, ông Huang Li Huang - Tổng Giám đốc công ty Florama luôn xác định, muốn làm ăn hiệu quả trên đất khách thì phải tuyệt đối tuân thủ và chấp hành chủ trương, chính sách của địa phương nơi sở tại. Với hai loại hoa lan đặc trưng là kim sơn và bạch ngọc, riêng dịp Tết Nguyên đán Nhâm Thìn vừa qua, công ty Florama đã thu về gần 3 tỷ đồng. Tất cả nguồn giống, cũng như kỹ thuật trồng và chăm sóc, Florama đều đưa từ Đài Loan qua. Với đội ngũ nhân viên và công nhân được đào tạo bài bản, những vườn lan của Florama có thể ra hoa quanh năm. Florama cũng chú trọng đầu tư trang thiết bị cho vườn lan như hệ thống quạt mát cho hoa lan vào mùa nóng, hệ thống màn lưới che tự động có thể tự điều chỉnh ánh sáng cho phù hợp trong từng giai đoạn lan sinh trưởng. Đặc biệt, nguồn nước tưới được dẫn từ trên núi về chứa trong bể và lọc qua 3 lần cho hết vi khuẩn mới dùng để tưới cho lan. Để tiết kiệm chi phí, Florama không dùng chậu đất để trồng lan như nhiều nơi trồng lan khác vẫn làm, mà dùng chậu nhựa, có thể dễ dàng thay chậu khi lan lớn.

Để tạo điều kiện cho công nhân làm việc, Công ty TNHH Florama Việt Nam đã xây hơn 10 phòng ở, bếp và nhà ăn ngay tại công ty, vì vậy, những công nhân ở xa có chỗ ăn ở miễn phí nên gắn bó lâu dài với công ty. K’Sa nhà ở Đạ Chais làm việc tại Florama từ khi công ty mới đi vào hoạt động, với mức lương 3 triệu đồng/tháng, được bao ăn ở nên hàng tháng K’Sa có thể gửi tiền về phụ gia đình. Cũng giống như K’Sa, nhiều công nhân của Florama trước đây không có việc làm, từ khi vào làm việc ở công ty, với mức lương trung bình khoảng 3 - 4 triệu đồng/tháng, họ đã có công việc ổn định và còn có thể phụ giúp gia đình. Ông Lê Hoàng Nam - Trưởng phòng Nhân sự của Florama cho biết: “Công ty luôn chú trọng đến đời sống của người lao động, vì đời sống của họ ổn định thì họ mới làm việc tốt và gắn bó lâu dài với công ty”. Chính vì vậy, ngoài mức lương ổn định, Florama đã tham gia BHXH, BHYT, BHTN… cho toàn bộ lao động trong công ty. Những dịp lễ, tết, công ty cũng có những phần thưởng để động viên công nhân. Hàng tháng, công ty tổ chức sinh nhật cho những công nhân sinh trong tháng, từ đó, đã tạo được sân chơi giúp cho người lao động được giao lưu, thư giãn sau những giờ lao động vất vả.

Hà Linh

Các tin khác:

Các tin năm 2014

Các tin năm 2013 | 2012 | 2011 | 2010 | 2009 | 2008 | 2007 | 2006: